Tarifverträge und Sozialpartnervereinbarungen
Tarifverträge
Funktionierende Tarifverträge sind ein wesentliches Element der Sozialpartnerschaft in Deutschland. Denn darin werden Mindeststandards für Arbeits- und Einkommensbedingungen festgelegt. In der chemischen Industrie besteht eine lange Tradition pluralistischer Tarifpolitik, die von einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen den Sozialpartnern geprägt ist. Als anerkannte Akademikergewerkschaft hat der VAA einen Manteltarifvertrag mit seinen Chemie-Sozialpartnern abgeschlossen. Dieser gilt für Hochschulabsolventen mit naturwissenschaftlicher und technischer Fachrichtung.
Der Manteltarifvertrag gilt nur dann nicht für leitende Angestellte, wenn die einzelvertraglich vereinbarten Bedingungen mindestens den Bedingungen des Manteltarifvertrages in allen Teilen entsprechen. Besonderheiten sind vor allem sehr lange Kündigungsfristen und überdurchschnittlich dotierte Entschädigungsansprüche bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten zugunsten der Arbeitnehmer.
Für akademisch gebildete Berufseinsteiger mit naturwissenschaftlich-technischem Hintergrund schließt der VAA mit dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) einen Gehaltstarifvertrag ab. Darin wird die Höhe des Jahresgehalts im zweiten Beschäftigungsjahr geregelt.
Für das erste Jahr der Beschäftigung werden die Bezüge frei vereinbart. Für das zweite Jahr der Beschäftigung betragen die tariflichen Mindestjahresbezüge für das Kalenderjahr 2019:
66.750 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss,
77.775 Euro für Angestellte mit Promotion.
Für 2020 wurden die tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr wie folgt festgelegt:
67.600 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss,
78.750 Euro für Angestellte mit Promotion.
2021 gelten die folgenden tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr:
68.550 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss,
79.875 Euro für Angestellte mit Promotion.
Dieser Tarifvertrag gilt bis zum 31. Dezember 2021. Er tritt an die Stelle des Tarifvertrages über die Mindestjahresbezüge für das Kalenderjahr 2018.
Sozialpartnervereinbarungen
Im Zeitalter der Globalisierung und des demografischen Wandels ändert sich das Umfeld für Führungskräfte auch in der chemischen Industrie immer schneller. Zur Anpassung an neue Entwicklungen im Arbeitsleben schließt der VAA seit 1992 Sozialpartnervereinbarungen mit dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC).
Außerdem hat sich das Instrument der Sozialpartnervereinbarung bei Themen bewährt, die neben VAA und BAVC auch die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) als Sozialpartner betreffen. So werden in einer dreiseitigen Vereinbarung die Grundsätze für die Abgrenzung der leitenden Angestellten in der chemischen Industrie festgelegt.
Downloads zum Thema
- Abgrenzung LA-VAA52 KDownload PDF
- Collective Agreement on Minimum Annual Salaries (English)174 KDownload PDF
- Framework Collective Agreement (English)79 KDownload PDF
- Gehaltstarifvertrag201 KDownload PDF
- Gutachten zur Tarifeinheit 2015245 KDownload PDF
- Manteltarifvertrag144 KDownload PDF
- PM Gutachten Tarifeinheit 201532 KDownload PDF
- PM Sozialpartnervereinbarung 201732 KDownload PDF
- PM Tarifabschluss 201634 KDownload PDF
- PM Tarifabschluss 201834 KDownload PDF
- PM Tarifabschluss 201934 KDownload PDF
- PM Tarifeinheit Anhörung 201732 KDownload PDF
- Rechtsunsicherheit steigt: VAA kritisiert Gesetzentwurf zur Tarifeinheit31 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung für Führungskräfte in der chemischen Industrie35 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur Altersvorsorge38 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur Chancengleichheit37 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur Demografie49 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur Familie51 KDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur familienbewussten Personalpolitik (2017)2.2 MDownload PDF
- Sozialpartnervereinbarung zur Qualifizierung155 KDownload PDF
- Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Tarifeinheitsgesetzes79 KDownload PDF
- Öffnungsklausel § 5 Akademiker-Manteltarifvertrag 202083 KDownload PDF
- Öffnungsklausel § 5 Akademiker-Manteltarifvertrag 202162 KDownload PDF
- Öffnungsklausel § 5 Akademiker-Manteltarifvertrag 2021 – Verlängerung vom 15. März 2021494 KDownload PDF
- Öffnungsklausel § 5 Akademiker-Manteltarifvertrag 2022 – Verlängerung vom 28. Juni 2022105 KDownload PDF