VAA connect – DAS Netzwerk der Netzwerke für Frauen

Wie gelingt mehr Frauen der Aufstieg in Führungspositionen? Durch Kompetenz, Leistung und ein großes persönliches Netzwerk. Deshalb bietet VAA connect eine Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken. Viele neue Kontakte zu interessanten Menschen aus verschiedenen Branchen und Regionen können auch Ihre Karriere vorantreiben. Auf diesem Wege werden Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und der Wissenstransfer ermöglicht. Das volle Leistungs- und Informationsspektrum des Netzwerks können eingeloggte Mitglieder im Online-Mitgliederbereich MeinVAA unter VAA connect abrufen.

VAA connect – Top-Veranstaltungen zu Top-Themen

Nach der gelungenen Auftaktveranstaltung in Ludwigshafen bei der BASF im Februar 2016, einer Veranstaltung zur Chancengleichheit im Juni 2016 bei Bayer Berlin und der Veranstaltung bei Covestro in Leverkusen im Juni 2017 hat es auch 2018 zwei Veranstaltungen mit exzellenten Referenten zu Top-Themen aus Beruf, Familie und Karriere gegeben. Während die erste VAA-connect-Veranstaltung des Jahres 2018 Ende Mai bei Beiersdorf in Hamburg stattgefunden hat, gab es am Anfang November bei Merck in Darmstadt eine ebenfalls hervorragend besetzte und gut besuchte Fortsetzung. Am 25. Novemver 2019 fand eine weitere Netzwerkveranstaltung bei Wacker Chemie in München mit hochkarätigen Gästen und Referentinnen statt.

Aufgrund der COVID-19-Pandemie ist auch das Frauennetzwerk VAA connect in diesem Jahr komplett ins Onlineformat gewechselt. So haben jeweils Anfang Oktober und Ende November 2020 Veranstaltungen mit der Jobprofilerin Katrin Wilkens zur Elternzeit in Coronazeiten und der TV-Moderatorin Claudia Kleinert zur Sichtbarkeit und Wirkung im Homeoffice stattgefunden. In den VAA-connect-Livechats haben die beiden Journalistinnen verschiedene Fragen der zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer rund um die vielschichtigen Themengebiete beantwortet und nützliche Tipps gegeben.

In ihrer Agentur i.do berät Katrin Wilkens vor allem Mütter, die nach der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen, und hat mittlerweile über 1.000 Frauen geholfen, den passenden Job zu finden. Ein wichtiger Ratschlag der Autorin lautet: Man sollte mit dem Partner oder der Partnerin unbedingt über Geld und Rente reden. Außerdem empfiehlt es sich aus Sicht der Jobprofilerin, nach Möglichkeit auch während der Elternzeit im Unternehmen sichtbar zu bleiben, etwa durch die Übernahme kleiner Projekte. Des Weiteren riet die Mutter dreier Kinder Frauen dazu, sich während der Elternzeit nicht selbst zu vergessen und ihre Partner mehr einzubinden.

Auch der Livechat mit der TV-Moderatorin Claudia Kleinert mit über 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmern förderte zahlreiche Tipps und Tricks zutage, wie sich die Sichtbarkeit im Homeoffice steigern lässt. „Das Feedback der Teilnehmerinnen war durchweg positiv“, berichtet VAA-Juristin Pauline Rust von den Onlineveranstaltungen. Rust betreut gemeinsam mit ihrer Kollegin Ilga Möllenbrink das Netzwerk vonseiten der VAA-Geschäftsstelle. „Viele Teilnehmerinnen haben, obwohl sie zum Teil selbst schon im Thema sind, viel Neues mitnehmen können.“

2021 und 2022 geht es weiter mit Top-Events des Netzwerks VAA connect. So findet am 27. Oktober 2021 ein weiteres Onlineseminar mit Claudia Kleinert mit Praxistipps für erfolgreiches Auftreten statt. Die nächste VAA-connect-Veranstaltung in Präsenz findet im Mai 2022 bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim statt. Auf dem Markt der Netzwerke bietet sich dann wieder die Gelegenheit, Kontakte herzustellen und sich auszutauschen. Denn VAA connect verbindet Netzwerke.

Auf der VAA-connect-Veranstaltung bei Wacker Chemie in München haben rund 120 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Dabei wurde deutlich: Innovative Arbeitsmodelle und eine wandlungsfähige Unternehmenskultur können helfen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu halten.

Gemeinsam mit der Wacker Chemie AG hat der Führungskräfteverband Chemie VAA die insgesamt fünfte VAA-connect-Veranstaltung am 25. November 2019 in München durchgeführt. Unter dem Motto „Arbeitswelt neu denken“ haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam mit hochkarätigen Referentinnen unter anderem die Chancen für Frauen in einer modernen Führungskultur diskutiert. Gegründet wurde die karrierefördernde Netzwerkplattform VAA connect 2016 vom VAA, der mit 30.000 Mitgliedern der größte Führungskräfteverband Deutschlands ist.

In ihrer Begrüßung gingen Juliane Wunderwald und Dr. Birgit Schwab vom „Women’s Circle WACKER“ auf die Aufgabe des Netzwerks ein. „VAA connect steht für Austausch und Vernetzung sowie eine gemeinsame Gestaltung der Arbeitswelt“, so Wunderwald.  „Mit diesem Format profitieren wir alle voneinander: die Netzwerkmitglieder, die Unternehmen und der VAA“, ergänzte Schwab. Dr. Christian Hartel, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor von Wacker Chemie, unterstrich, dass „eine gute Führungs- und Unternehmenskultur für die langfristige Entwicklung eines Unternehmens die wichtigsten Faktoren sind und auch über das Klima entscheiden, in dem Frauen gute Aufstiegsmöglichkeiten erhalten“.

Namhafte Referentinnen prägten die Veranstaltung: Prof. Manuela Rousseau von der Beiersdorf AG sprach zur „Führungskultur 4.0“, Tanja Föhr von Visual Agil gab auf kreative Weise eine Inspiration zu „New Work“, Prof. Christiane Funken von der TU Berlin ging der Frage auf den Grund, wie man Netzwerke zum Erfolg führt, und Leadership-Expertin Susanne Nickel nahm die Gäste mit zum Tanz der Veränderung. Dr. Saori Dubourg, Vorstandsmitglied der BASF SE, ergänzte die Vorträge mit Ihrer Videobotschaft über eine neue werteorientierte Führungskultur.

Im Rahmen der Veranstaltung fand auch der „Markt der Netzwerke“ statt. Hier haben Teilnehmer und Netzwerke aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen zahlreiche neue Kontakte geknüpft und Erfahrungen ausgetauscht.

Angeregt wurden in der abschließenden Podiumsdiskussion „Arbeitswelt neu denken: Stimmt die Chemie?“ viele Aspekte aus den Beiträgen der Referentinnen und des Wacker-Vorstands Hartel aufgriffen und von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutiert. Eine Veranstaltung, die durch Kreativität, Netzwerken und einen offenen Austausch überzeugt hat.